Handels KV Umstellung

Unser Know-How ist Ihre Ressourcen- & Risikoersparnis

Spätestens am 01.12.2021 müssen alle Handelsunternehmen auf den neuen Kollektivvertrag umgestiegen sein. Das neue System ist tatsächlich

  • in vielen Punkten übersichtlicher und einfacher,
  • macht den Handel als Arbeitgeber attraktiver, weil die Einstiegsgehälter höher werden,
  • berücksichtigt die Qualifikation eines Arbeitnehmers mehr als die Dauer der Zugehörigkeit im Unternehmen: die Gehaltskurve wird flacher, die unbegrenzte Anrechnung von Berufsjahren entfällt.

 

Der große Wermutstropfen ist, dass der Wechsel vom alten auf das neue System aufwändig ist und alle Beteiligten viel Zeit kostet.

Bei der Umstellung sind alle Bereiche des Managements gefordert:

  • die Geschäftsführung, weil es unmittelbar um Kosten und um Schlussfolgerungen für die Organisation geht,
  • das Controlling, weil speziell die Umstellung mit einem erheblichen mittel- und langfristigen finanziellen Risiko verbunden ist (und zusätzlich die Gefahr von Lohndumping birgt),
  • der Personalbereich, weil die Umstellung mit großem Zeit- und Ressourcenaufwand verbunden ist.

 

Wir sorgen dafür, dass Sie Zeit für Ihre eigentlichen Tätigkeiten haben. Ihren Aufwand für die Umstellung reduzieren wir auf das notwendige Minimum.

 

  • Wir haben einen fertigen Projektplan mit allen notwendigen Detailschritten.
  • Anhand dieses Projektplans und mit Ihrem betrieblichen Input bearbeiten wir für Sie die einzelnen Projektbausteine für den Übergang.
  • Wir reduzieren Ihren Aufwand auf das unvermeidbare Minimum.
  • Wir achten auf die versteckten Fallen und die Folgewirkungen einzelner Entscheidungen.
  • Wir begleiten und beraten Ihre Mitarbeiter während des gesamten Prozesses.

 

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und weiterführende Information zur Verfügung. Bitte überzeugen Sie sich, dass es sich lohnt, unser Angebot zu prüfen.

 

Bitte wenden Sie sich an:

Dr. Otto Stökl

m:otto.stoekl@tjp.at.

t: 0664 2812661

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