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MAG. THOMAS JUNGREITHMEIR

Geschäftsführer

  • Mehr als 25 Jahre Beratungserfahrung
  • seit 08/2010 Senior Partner TJP, davor mehr als 8 Jahre Partner bei KPMG, Leiter des Restrukturierungs- Bereiches bei KPMG sowie zuletzt Leiter des M&A-Bereiches bei KPMG
  • bis 02/2014 CEO eines Energieunternehmens
  • Vorstand von ReTurn–Forum für Restrukturierung
  • Projekte: Finanzielle & operative Restrukturierung, IPO’s, Merger & Acquisitions, Private Equity, Venture Capital Transaktionen, Due Diligences
  • Branchen: Energiewirtschaft, Konsum- & Investitionsgüterindustrie, Bau- & Immobilienwirtschaft, Dienstleistungsunternehmen
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WU-Wien, CTE, Steuerberater, Unternehmensberater
  • Organisatorische, strategische und fachliche Organisation des HR-Managements von Industriebetrieben
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Planung, Entwicklung und Einführung von diversen Human Resources Prozessen in Konzernorganisationen
Portrait Gabriele Berger
MAG. GABRIELE BERGER

Senior HR Manager

Frau Mag. Gabriele Berger kann über 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources in verschiedenen Branchen aufweisen.

  • Interimistische HR Leitung für ein Industrieunternehmen in Oberösterreich
  • HR Leiterin in mehreren KMU Betrieben
  • Planung, Entwicklung und Einführung von diversen Human Resources Prozessen
  • Beratung des Managements bei operativen und arbeitsrechtlichen Problemstellungen
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Personalentwicklung/-controlling
  • Recruiting/Executive Search
Portrait Otto Stoeckl
DR. OTTO STÖKL

Arbeitsrechtsprofi

Herr Dr. Otto Stökl hat über 35 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources. Dabei war er unter anderem Personalleiter in diversen Unternehmen, zuletzt in einem Nahrungsmittelkonzern verantwortlich für 5.000 Mitarbeiter. Mehr als 18 Jahren war er als Geschäftsführer von verschiedenen Personalberatungsunternehmen in der HR Beratung aktiv. 

  • Reorganisation von Personalabteilungen
  • Neue HR-Geschäftsmodelle
  • Outsourcing Begleitung und Studien
  • Beratung und Begleitung bei Strukturveränderungen und Integrationsprozessen
  • Beratung des Managements in operativen Personalfragen
  • Komplexe Projekte mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
 
Lehrtätigkeiten
  • Fachhochschule Wiener Neustadt
  • Franzisco Josephinum/Wieselburg
  • Pädagogische Akademie d. Bundes/Linz