Wir bieten Unternehmensberatung auf höchstem Niveau und begleiten unsere Klienten bei der Umsetzung von Veränderungen. Dies nennen wir Implementing Experience. Unsere Beratungsleistungen umfassen Management Consulting, Corporate Finance, M&A, Restructuring & Turnaround Services, Tax Advisory, Wirtschaftsprüfung, Human Resource Management und Interim Management.

Executive Search/Stellenangebote
TJP Human Resources GmbH

Viele Ausschreibungen insbesondere im Bereich Executive Search besetzen wir durch Direktansprache. Sie finden hier daher nur ausgewählte Inserate.

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Assistenz/ Vertriebsinnendienst (m/w)
Erfolgreiche, international tätige Privatbank, Salzburg

Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist eine der weltweit größten Private Banking und Asset Management Gruppen. Dank eines bewährten Investmentansatzes und Anlagekompetenz wird in maßgeschneiderte Lösungen mit traditionellen und alternativen Anlageinstrumenten investiert.
Zur Verstärkung des Teams am Standort in Salzburg wird eine Assistenz/ Vertriebsinnendienst (m/w) gesucht.


Aufgaben:
Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Unterstützung der Kundenbetreuer/-innen im Tagesgeschäft und bei der ganzheitlich orientierten Beratung und Betreuung der gehobenen Klientel mit individuellen und standardisierten Lösungen
  • Vorbereiten und Nachbearbeiten von Kundenbesuchen
  • Erstellung von Kundenpräsentationen
  • Unterstützung bei Events und bei Marketingaktivitäten
  • Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen
  • Überwachung von Fälligkeiten und Anlageinstruktionen
  • Ordererfassung, Freigabe von Wertpapiertransaktionen sowie Inlands- und Auslandszahlungsverkehr

Anforderungen:
Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen mit Fokus auf den Vertriebsinnendienst mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • erfolgreicher Abschluss einer wirtschaftlichen Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Assistenz, idealerweise in einer Bank
  • Organisationstalent
  • selbstständiger Arbeitsstil und hohe Kundenorientierung
  • ausgezeichnete Umgangsformen
  • sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Wertpapierkenntnisse von Vorteil

Angebot:
Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich einzubringen. Für die Position ist lt. Kollektivertrag ein Mindestgehalt ab brutto EUR 2.127,95 p.m vorgesehen. Selbstverständlich ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.


Bewerbungsmodalitäten:
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandl@tjp.at.

Geschäftsführer (m/w)
Internationales Payroll - und HR -Dienstleistungsunternehmen

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das mit mehreren tausend Mitarbeitern, Kunden aller Größen und Branchen der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes in den Bereichen Payroll und HR sowie Beratung zu steuerlichen und rechtlichen Fragen unterstützt. Neben sämtlichen Services rund um Entgeltabrechnung und HR bietet das Unternehmen auch spezielle Schulungen sowie kompetente Beratung in allen personalwirtschaftlichen Feldern an, ebenso wie regelmäßige HR-Studien. Software-Lösungen für Personalabteilungen und On-site-Support runden das Angebot ab.

 Eingebunden in die internationale Organisation wird für den weiteren aktiven Marktaufbau des Unternehmens in Österreich mit Standorten in Wien und Linz ein neuer Geschäftsführer (m/w) gesucht, welche/r auch über einschlägige Vertriebs-/Verkaufserfahrung verfügt.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Operative und strategische Führung des Unternehmens in Abstimmung mit dem Eigentümer
  • Ausbau der Marktposition insbesondere durch Neukundenakquise und proaktive Kundenbetreuung
  • Zukunftsorientierte Vertriebsplanung
  • Wirtschaftliche Führung des Unternehmens mit Budget- und Ergebnisverantwortung sowie regelmäßiges Reporting und aktives Performance Management
  • Führung, Entwicklung und Unterstützung von derzeit rd. 30 Mitarbeitern

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen idealerweise im Payroll- und HR-Bereich erfolgreich in die Unternehmensgruppe mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung und im Umgang mit SAP oder Sage DPW sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Verhandlungs- und Führungskompetenz
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke und analytisches Verständnis
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hands on Mentalität zeichnet Sie aus. Sie können andere für Ihre Ideen begeistern und arbeiten gern in einem internationalen Unternehmensverbund

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten in ein internationales und sehr erfolgreiches Unternehmen einzubringen und dabei ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet zu übernehmen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,-- vorgesehen.  

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandl@tjp.at.

Privatkundenbetreuer (m/w)
Erfolgreiche, international tätige Bankengruppe

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine bekannte Bankengruppe mit Sitz in Klagenfurt mit über 1.100 MitarbeiterInnen. Das Bank- und Leasinggeschäft wird dabei neben Österreich auch in Slowenien, Kroatien, der Slowakei und in Ungarn und Italien abgewickelt.

Eingebunden in die Unternehmensorganisation wird zur Verstärkung des Teams in den Wiener Stadtfilialen ein Privatkundenbetreuer (m/w) gesucht.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • ganzheitliche Betreuung bestehender Privatkunden im Veranlagungs- und Finanzierungsbereich
  • Service-Leistungen und Analyse der Kundenbedürfnisse
  • Gewinnung potentieller Neukunden
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Wohnbau- und Wohnraumbereich
    sowie im Veranlagungsgeschäft

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen erfolgreich in die Bankengruppe mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • erfolgreicher Abschluss einer wirtschaftlichen Ausbildung
  • mehrjährige Bankerfahrung im Privatkundengeschäft sowohl im Aktiv- als auch Passivgeschäft
  • eigenverantwortliche, unternehmerische Denkweise
  • ausgeprägte Stärke in der Kommunikation
  • Verhandlungsgeschick

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich einzubringen. Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten gehören ebenfalls zum Stellenprofil. Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 35.000,-- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Verschiedene Sozialleistungen ergänzen das Gehalt.   

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandl@tjp.at.

Firmenkundenbetreuer (m/w)
Erfolgreiche, international tätige Bankengruppe

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine bekannte Bankengruppe mit Sitz in Klagenfurt mit über 1.100 MitarbeiterInnen. Das Bank- und Leasinggeschäft wird dabei neben Österreich auch in Slowenien, Kroatien, der Slowakei und in Ungarn und Italien abgewickelt.

Eingebunden in die Unternehmensorganisation wird zur Verstärkung des Teams in den Wiener Stadtfilialen ein Firmenkundenbetreuer (m/w) gesucht.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • ganzheitliche Betreuung bestehender Firmenkunden
  • Gewinnung neuer Partner in der Wirtschaft
  • Beurteilung von Kreditengagement unter Berücksichtigung bestehender Risikokomponenten
  • Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen erfolgreich in die Bankengruppe mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • erfolgreiche wirtschaftliche Ausbildung (von Vorteil BWL- oder Jus-Studium)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft
  • gutes Verhandlungsgeschick
  • eigenverantwortliche, unternehmerische Denkweise
  • ausgeprägte Stärke in der Kommunikation

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich einzubringen. Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten gehören ebenfalls zum Stellenprofil. Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 40.000,-- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist in jedem Fall die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Verschiedene Sozialleistungen ergänzen das Gehalt.   

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandl@tjp.at.

HR Business Partner (m/w)
Salzburg

TJP Human Resources ist in der TJP-Oaklins Group Spezialist für alle HR-Themen. Wir liefern für unsere Kunden nicht nur die Lösung und das Konzept zu einer HR-Anforderung, sondern konzentrieren uns auch auf die operative und ins Detail gehende Umsetzungsarbeit. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der externen laufenden Personalarbeit bis zu umfassenden HR-Projekten. Dazu gehören Themen aus allen Bereichen der Personalarbeit, wie Personaleinsatz, Vergütung, Arbeitszeit, Personalentwicklung, die Begleitung betrieblicher Veränderungen usw.

Für die Betreuung von Kunden im Großraum Salzburg suchen wir eine(n) erfahrene(n) und handlungsorientierte(n) HR Business Partner(in). Die Zusammenarbeit kann dabei sowohl im Rahmen eines Anstellungsverhältnis als auch auf freiberuflicher Basis erfolgen.

Aufgaben:

Als HR-Businesspartner(in) übernehmen Sie einen umfassenden Aufgabenbereich:

  • Betreuung des operativen Personalbereichs, wie Recruiting, Personalmarketing, Personaleinsatz, arbeitsrechtliche Themen, Fragen zur Abrechnung, etc.
  • Konzeption und Umsetzung von HR-spezifischen Projekten, Verantwortung für die konsequente Verfolgung der Projektziele und die nachhaltige Implementierung
  • Verwirklichen von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung, mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Generalistische Berufserfahrung im HR Bereich, sowohl in der operativen Personalarbeit, als auch in Personalentwicklung und Personalmarketing
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der verantwortlichen Abwicklung von Projekten
  • hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung sowie sicheres und glaubwürdiges Auftreten

Angebot:

Sie kommen aus dem Consulting oder haben bisher in der Personalabteilung eines Unternehmens gearbeitet? Nutzen Sie doch die Gelegenheit, als externer HR Business Partner die Personalarbeit in unterschiedlichen Unternehmen zu gestalten und ihre fachliche und persönliche Kompetenz einzusetzen. Im Fall einer Anstellung beträgt das vorgesehene Gehalt € 48.000,00 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Manager M&A / Corporate Finance (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Manager M&A / Corporate Finance (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Verantwortliche Mitarbeit und Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, Prozesssteuerung sowie Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Verantwortliche Führung und Coaching jüngerer Mitarbeiter
  • Unterstützung der Akquisition und Mitgestaltung der Strategie

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 65.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Consultant / Senior Consultant (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Consultant oder Senior Consultant (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Mitarbeit und (Teil-) Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erstellung üblicher Prozessdokumente/-berichte und Unterstützung bei der Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, bei der Prozesssteuerung sowie der Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Unterstützung der Akquisition

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 56.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Immobilien-Controller (m/w)
Erfolgreiche Immobiliengruppe, Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine dynamische, eigentümergeführte Immobiliengesellschaft, die unter anderem ein großes Entwicklungsprojekt im Norden von Wien umgesetzt hat.

Für die Verstärkung des Teams wird ein Immobilien-Controller (m/w) gesucht, der/die seine/ihre beruflichen Erfahrungen in diese herausfordernde und vielseitige Aufgabe bei einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen mit einbringen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Liquiditätsmanagement und Erstellung von Prognosen für bestehende Immobilienprojekte
  • Laufende Betreuung bestehender Finanzierungen von Immobilienprojekten
  • Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Controlling von Risikomanagement
  • Aufbau der Controllingstrukturen für die Unternehmensgruppe
  • Verhandlung mit Banken bzgl. Konditionen und Bewilligungen
  • Aufbereitung und Betreuung von Finanzierungsansuchen für Projektgesellschaften

Anforderungen:

Wir suchen eine Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen im Controlling insbesondere von Immobilienprojekten erfolgreich in das Unternehmen mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Controlling-Erfahrung vorzugsweise im Immobilienbereich oder vergleichbares Umfeld
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Strukturierte, genaue und gut organisierte Arbeitsweise mit Gefühl für Zahlen
  • Hands-on Mentalität
  • Teamfähigkeit, persönliches Engagement und sicheres Auftreten

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Berufserfahrungen und Ihre strukturierte Arbeitsweise in einen interessanten und herausfordernden Aufgabenbereich einzubringen.

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 44.800,– vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Kaufmännische Assistenz (m/w)
Erfolgreiche Immobiliengruppe, Norden von Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine dynamische, eigentümergeführte Immobiliengesellschaft, die unter anderem ein großes Entwicklungsprojekt im Norden von Wien umgesetzt hat.

Für die Verstärkung des Teams wird eine kaufmännische Assistenz (m/w) gesucht, der/die seine/ihre beruflichen Erfahrungen in diese herausfordernde und vielseitige Aufgabe bei einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen – gern auch im Rahmen eines Wiedereinstiegs nach der Karenzzeit – mit einbringen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Unterstützung des Portfoliomanagement sowie der Geschäftsführung in administrativen Belangen
  • Mitarbeit in der Organisation von Projekten
  • Office Management/Administrative Tätigkeiten
  • Persönliche und telefonische Kundenbetreuung als „Schnittstelle“ zwischen Geschäftspartnern und Kunden
  • Unterstützung der Buchhaltung und Rechnungsmanagement

Anforderungen:

Wir suchen eine Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen im Controlling von Immobilienprojekten erfolgreich in das Unternehmen mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Berufserfahrung im Assistenzbereich erwünscht
  • Freude am Arbeiten im Team
  • Freundliche und positive Persönlichkeit

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem spannenden Arbeitsumfeld in einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich einzubringen, gern auch in Form einer Teilzeitbeschäftigung z.B. im Rahmen eines Wiedereinstiegs nach der Karenzzeit.

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 21.000,– (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. 

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Leitung Facility Management (m/w)
Erfolgreiche Immobiliengruppe, Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist eine dynamische, eigentümergeführte Immobiliengesellschaft, die unter anderem ein großes Entwicklungsprojekt im Norden von Wien umgesetzt hat.

Für die Verwaltung dieser Anlage wird ein Leiter Facility Management (m/w) gesucht, der/die seine/ihre beruflichen Erfahrungen in diese herausfordernde und vielseitige Aufgabe bei einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen mit einbringen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Budgetierung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister in den zugewiesenen Fachbereichen
  • Weiterentwicklung der Abteilung Facility Management
  • Durchführung bzw. Veranlassung der vorbeugenden Wartungstätigkeiten
  • Ansprechpartner für Baumanagement und Behörden bezüglich Bauarbeiten, Abnahmen und
  • Betriebsbewilligungen sowie im laufenden Betrieb (Mieterstruktur besteht u.a. aus Vielzahl von Produktionsbetrieben)

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen erfolgreich in die Immobiliengruppe mit einbringen möchte. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • technische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • Idealerweise Schwerpunkt oder (Zusatz-)Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich
  • Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Ausgeprägtes, betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
  • Erfahrung und sicherer Umgang mit Behörden

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit und Ihre strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Ihre „Handson“-Mentalität in einen herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeits- und Verantwortungsbereich einzubringen.

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 53.200,– vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist in jedem Fall die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Aktuelle Stellenangebote bei der TJP-Oaklins-Group

Consultant / Senior Consultant (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Consultant oder Senior Consultant (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Mitarbeit und (Teil-) Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erstellung üblicher Prozessdokumente/-berichte und Unterstützung bei der Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, bei der Prozesssteuerung sowie der Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Unterstützung der Akquisition

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 56.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Manager M&A / Corporate Finance (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Manager M&A / Corporate Finance (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Verantwortliche Mitarbeit und Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, Prozesssteuerung sowie Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Verantwortliche Führung und Coaching jüngerer Mitarbeiter
  • Unterstützung der Akquisition und Mitgestaltung der Strategie

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 65.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Möchten Sie gern Ihre Erfahrung, Ihre Freude und Ihre Energie bei uns mit einbringen, dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen!

Experience

Die Partner von TJP-Oaklins Group kommen aus unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft und verfügen über langjährig erworbenes Know-How in Führungspositionen internationaler oder nationaler Beratungs- oder Industriebetriebe. Diese Experience an unsere Mitarbeiter und Consultants weiterzugeben bereitet uns Freude. Denn wir wissen: Nur mit den Besten werden wir noch stärker.

Culture

Unser Team besteht aus Mitarbeitern, die vor allem eines auszeichnet: mit Freude und Engagement und dank der vielen, ganz individuellen und unterschiedlichen Erfahrungen Klienten erfolgreich bei der Beratung und Umsetzung einer Vielzahl von Projekten zu unterstützen. Bei uns sind Sie kein kleines Rädchen in einem großen Uhrwerk, sondern ein bedeutender Teil eines stets wachsenden Unternehmens. Wir begleiten Sie persönlich und mit hohem Engagement. Weil uns die Individualität des Menschen wichtig ist und wir diese entfalten möchten.

Performance

Wir haben Spaß und Freude an unserer Arbeit und stehen zu Leistung und persönlichen Einsatz. Engagierten und ehrgeizigen Persönlichkeiten bieten wir interessante Karrieremöglichkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld.

 

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