Wir bieten Unternehmensberatung auf höchstem Niveau und begleiten unsere Klienten bei der Umsetzung von Veränderungen. Dies nennen wir Implementing Experience. Unsere Beratungsleistungen umfassen Management Consulting, Corporate Finance, M&A, Restructuring & Turnaround Services, Tax Advisory, Wirtschaftsprüfung, Human Resource Management und Interim Management.

Executive Search/Stellenangebote
TJP Human Resources GmbH

Viele Ausschreibungen insbesondere im Bereich Executive Search besetzen wir durch Direktansprache. Sie finden hier daher nur ausgewählte Inserate.

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Lab Solution Design Sales Specialist (m/w)
Weltweit führendes Gesundheitsunternehmen

Auftraggeber

Find your place in the world

Abbott ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen weltweit einsetzt – durch fortschrittliche und ständig weiterentwickelte Produkte und Technologien in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung. Abbott vertreibt ein breites Portfolio an führenden, wissenschaftlich entwickelten Produkten in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, medizinischer Ernährung und etablierten Markenmedikamenten in über 150 Ländern und beschäftigt rund 90.000 Mitarbeiter weltweit. Eingebunden in die internationale Unternehmen – und Vertriebs organisation wird für Österreich und auch für die DACH – Region in der Abteilung Abteilung Lab Solution Design , welche die Regionen durch eine engagierte Vertriebsunterstützung von Produkten zur Entwicklung von Laborlösungen unterstützt, ein Lab Solution Design Sales Specialist (m/w) gesucht .

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Entwicklung kundenspezifischer Labor – Gesamtlösungen und dabei enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams in den Regionen und vor Ort
  • Pflege bereits bestehender und Auf- und Ausbau auch neuer Geschäftsbeziehungen und Abschlüsse
  • Entwicklung eines Vertriebsplans für das eigene Zuständigkeitsgebiet
  • Unterstützung von Ausschreibungen durch die Bereitstellung relevanter technischer Informationen
  • Unterstützung von Produkteinführungen, Abschätzung des Marktpotentials

Anforderungen:

Wir suchen eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit, welche ihreeinschlägigen Berufserfahrungen und Fachwissen in ein erfolgreiches, internationales Vertriebsteam miteinbringen möchteund durch eine engagierte Vertriebsunterstützung die Entwicklung von Laborlösungen unterstützt. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Bachelor-Abschluss bevorzugt in den Bereichen Medizin, Biowissenschaft, Medizintechnik oder vergleichbares Erfahrungsniveau
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Diagnostikbranche mit Schwerpunkt auf dem beratenden Vertrieb
  • Gute Produkt-und Branchenkenntnisse in der Entwicklung von Laborlösungen
  • Detaillierte Kenntnisse von Lean & Six Sigma und die Anwendbarkeit auf Laborprozesse
  • Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick
  • Fähigkeit, neue Ideen und Ansätze zu entwickeln und zu verteidigen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit und Ihre einschlägigen Berufserfahrungen in eininternationales Vertriebsteam einzubringen und dabei ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet zu übernehmen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 zuzüglich einer variablen Vergütung vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat

Gebietsleiter Labordiagnostik/Ambassador (m/w)
Weltweit führendes Gesundheitsunternehmen

Auftraggeber

Find your place in the world

Abbott ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen weltweit einsetzt – durch fortschrittliche und ständig weiterentwickelte Produkte und Technologien in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung.Abbott vertreibt ein breites Portfolio an führenden, wissenschaftlich entwickelten Produkten in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, medizinischer Ernährung und etablierten Markenmedikamenten in über 150 Ländern und beschäftigt rund 90.000 Mitarbeiter weltweit.

Eingebunden in die internationale Unternehmensorganisation wird für Österreich und auch für die DACH-Region in der Abteilung Customer Experience, dievor allem große Kunden mit komplexen Anforderungenbetreut, engereund lösungsorientierte Beziehungen zu Kunden aufbautund gleichzeitig den täglich notwendigen Service und Supportliefert, ein kommunikationsstarker und vertriebsorientierter Gebietsleiter Labordiagnostik/Ambassador(m/w) gesucht.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Betreuung und Erweiterung bestehender Accounts, Pflege und Verbesserung der Beziehungen zu Kunden, Erhöhung der kundenspezifischenRentabilität und Abwicklung der First-Line-Service
  • Verantwortung für die Umsatzzahlen sowie Planung und Erreichung von Leistungszielen
  • Strategisches Account Management und Steuerung der Post-Sales-Implementierungsprozesse; dabei Kontrolle der Fortschritte des funktionsübergreifenden Implementierungsteams
  • Targetingund Vertriebsunterstützung für neue Produkte und Angebotserweiterungen
  • Leitung eines internen funktionsübergreifenden Vertriebsteams zur Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Durchführung von Kundentrainings und -schulungen

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit, welche ihreeinschlägigen Berufserfahrungen erfolgreich indie Unternehmensgruppe miteinbringen möchte. Zum Anforderungsprofilgehörendarüber hinaus:

  • Abgeschlossenes (Bachelor)Studium der Biomedizin, Medizintechnik oder im kaufmännischen Bereich bzw. ein ingenieurwissenschaftliches Studium in den Bereichen Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Diagnostikbranche mit Schwerpunkt auf der Betreuung und Erweiterung bestehender Accounts, der Pflege und Verbesserung von Beziehungen zu Kunden, der Verbesserung der kundenspezifischen Rentabilität und der Abwicklung des First-Line-Service
  • Ausgeprägtes Verkaufsgeschick und erfolgreicher Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, in einem starken Team Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrungen einzusetzen und ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet zu übernehmen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 54.000 zuzüglich einer variablen Vergütung vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat

Enterprise Account Manager (m/w)
Weltweit führendes Gesundheitsunternehmen

Auftraggeber:

Find your place in the world

Abbott ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen weltweit einsetzt -durch fortschrittliche und ständig weiterentwickelte Produkte und Technologien in allen Bereichen der Gesundheitsversorgung.Abbott vertreibt ein breites Portfolio an führenden, wissenschaftlich entwickelten Produkten in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, medizinischer Ernährung und etablierten Markenmedikamenten in über 150 Ländern und beschäftigt rund 90.000 Mitarbeiter weltweit.

Eingebunden in die internationale Unternehmensorganisation wird für Österreich und auch für die DACH-Region für die Betreuung vor allem großer Kunden mit komplexen Anforderungen im Rahmen des internationalen Enterprise Account Management Programm sein Enterprise Account Manager (m/w) gesucht.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Management der strategischen Kundenbeziehungenmit den bereits bestehenden Enterprise Accountsund deren meist sehr komplexenNetzwerken und zahlreichen, miteinander vernetzten Standorten sowie Aufbau von entsprechenden Neukunden
  • Vertriebsorientierte Kontaktpflege mit hochrangigen Entscheidungsträgern
  • Strategisches Account Management und Steuerung der Post-Sales Implementierungsprozessesowie Pipeline-, Chancen-sowie Gebiets-Management
  • Zusammenstellung und Leitung eines internen funktionsübergreifenden Vertriebsteams zur Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Verantwortung für Verkaufszielvorgaben sowie Planung und Erreichung der Leistungsziele
  • Förderung der strategischen Entwicklung und Umsetzung der strategischen Planung in einer Matrixorganisation

Anforderungen:

Wir suchen eine kommunikations-und vertriebsstarke Persönlichkeit, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen erfolgreich indie Unternehmensgruppe miteinbringen möchte.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Universitätsabschluss, idealerweise in Medizintechnik
  • Mindestens3-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsbereich und in der Diagnostikbranche mit Schwerpunkt auf der Herstellung von Beziehungen zur Führungsebene
  • Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen, beim Verkauf und bei Verhandlungen mit hochrangigenEntscheidungsträgern großer, komplexer Unternehmenskunden
  • Ausgeprägtes Verkaufsgeschick und erfolgreicher Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

Die Position gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre kommunikationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit in eininternationales und sehr erfolgreiches Unternehmen einzubringen und dabei ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet zu übernehmen.Für diesePosition ist einJahresbruttogehalt ab EUR 84.000 zuzüglicheiner variablen Vergütungvorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Bewerbungsmodalitäten:Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke,direktan unsere Beraterin, FrauDkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

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Private Banking (m/w)

Auftraggeber:

Unser Auftraggeberist eineauch international tätigebekannte Privatbank, die neben vielen unternehmergeführten, mittelständischen Unternehmen insbesondere Privatkunden betreut und für diese maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Für das Vermögensanlageteam wird ein Senior Private Banker (m/w) gesucht, der/die den Kunden engagiert in allen Veranlagungsfragen kompetent zur Seite steht.

Aufgaben:

In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung Ihrer Verkaufsstrategien und für die Umsetzung erfolgreicher Geschäftsergebnisse unter Nutzung eines breiten Leistungsangebotes verantwortlich. Der Ausbau bestehender Kunden und die Akquisition von Neukunden, mit der Zielsetzung eine vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung aufzubauen, stehen dabei im Vordergrund.

Anforderungen:

Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung (FH/Uni oder Bankausbildung) und mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Betreuung gehobener Privatkunden (Finanzierungswissen ist von Vorteil). Sie verfügen für diese anspruchsvolle Positionüber ein fundiertes bankfachliches Wissen gepaart mit eigenverantwortlicher, unternehmerischer Denkweise und einer ausgeprägten Stärke in der Kommunikation.

Angebot:

Für Kandidaten/-innen, die fachliche Qualifikation mit Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit verbindenund über eine sehr seriöseund akquisitionsstarke Persönlichkeitmit hoher sozialer Kompetenz verfügen, bietet sich eine ungewöhnliche Chance mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 87.500,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(pdf) mit Lichtbild sowie eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

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HR - Software Consultant
Vienna

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein renommierter internationaler Dienstleistungs- und Softwarespezialist für den Personalbereich und führender Anbieter von hochqualitativen Payroll-Services. Das Leistungsspektrum reicht von der Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung über Zeitmanagement bis hin zu Application Management und Softwarehosting. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung aus diversen Branchen, sowohl national als auch international insbesondere in Europa und Nordamerika. Bei der Betreuung der Klienten steht immer ein individuell abgestimmtes, länderspezifisches und umfassendes Dienstleistungsangebot im Vordergrund; dazu sind unterschiedliche Software-Lösungen im Einsatz.

Im Bereich „IT-Consulting und HR-Projekte“ wird für die Verstärkung des erfolgreichen Teams ein qualifizierter Software-Berater gesucht.

 

Aufgaben:

  • Einführung und Betreuung von HR Projekten in den Bereichen Personalverrechnung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Teilnahme an Pre Sales Terminen
  • Erweiterung und Betreuung von bestehenden Kundeninstallationen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem internationalen Projektteam innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Erstellung von Analysen und Lösungskonzepten zur Implementierung von Kundenanforderungen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des Projektbudgets

 

Anforderungen:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich arbeitet und das vorhandene fachliche Know-how sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit in ein dynamisches Umfeld einbringen möchte. Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • eine einschlägige Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, FH-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • Softwarekenntnisse im Personalbereich; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Angebot:

Wir wenden uns an Kandidaten, die fachliche Kompetenz mit Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft verbinden und bei vielen interessanten und auch internationalen Projekten mitarbeiten möchten. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Position dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 48.000,00. Eine Überzahlung ist möglich.

 

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf), inklusive Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

 

 

HR Business Partner (m/w)
Salzburg

TJP Human Resources ist in der TJP-Oaklins Group Spezialist für alle HR-Themen. Wir liefern für unsere Kunden nicht nur die Lösung und das Konzept zu einer HR-Anforderung, sondern konzentrieren uns auch auf die operative und ins Detail gehende Umsetzungsarbeit. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der externen laufenden Personalarbeit bis zu umfassenden HR-Projekten. Dazu gehören Themen aus allen Bereichen der Personalarbeit, wie Personaleinsatz, Vergütung, Arbeitszeit, Personalentwicklung, die Begleitung betrieblicher Veränderungen usw.

 

Für die Betreuung von Kunden im Großraum Salzburg suchen wir eine(n) erfahrene(n) und handlungsorientierte(n) HR Business Partner(in).

 

Aufgaben:

Zu den zentralen Aufgaben in der Kundenbetreuung zählen:

  • Betreuung des operativen Personalbereichs, wie Recruiting, Personaleinsatz, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personalmarketing, etc.
  • Betreuung von HR-spezifischen Projekten, Verantwortung für die konsequente Verfolgung der Projektziele und die nachhaltige Implementierung
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung, mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, sowohl in der operativen Personalarbeit, als auch in Personalentwicklung und Personalmarketing.
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der verantwortlichen Abwicklung von umfassenden Projekten und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung sowie sicheres und glaubwürdiges Auftreten

 

Angebot:

Sie kommen aus dem Consulting oder haben bisher in der Personalabteilung eines Unternehmens gearbeitet? Nutzen Sie doch die Gelegenheit, als externer HR Business Partner die Personalarbeit in unterschiedlichen Unternehmen zu gestalten und ihre fachliche und persönliche Kompetenz einzusetzen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 34.300,00 brutto p.a. Das tatsächliche Gehalt wird Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigen.

 

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Manager M&A / Corporate Finance (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Manager M&A / Corporate Finance (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

 

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Verantwortliche Mitarbeit und Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, Prozesssteuerung sowie Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Verantwortliche Führung und Coaching jüngerer Mitarbeiter
  • Unterstützung der Akquisition und Mitgestaltung der Strategie

 

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

 

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 65.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Consultant / Senior Consultant (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Consultant oder Senior Consultant (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

 

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Mitarbeit und (Teil-) Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erstellung üblicher Prozessdokumente/-berichte und Unterstützung bei der Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, bei der Prozesssteuerung sowie der Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Unterstützung der Akquisition

 

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

 

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 56.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Praktikum Corporate Finance (m/w), Wien

Auftraggeber

Unser Auftraggeber, die Oaklins TJP Corporate Finance GmbH, ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Zur Unterstützung des dynamischen Corporate Finance Expertenteams, suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten (m/w).

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Research sowie Durchführung von Analysen und Marktstudien
  • Mitarbeit bei
    • Projektevaluierungen und Unternehmensbewertungen
    • Transaktions
    • und Due Diligence
    • Prozessen
  • Unterstützung bei
    • Erstellung von Berichten und Präsentationen
    • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen

Anforderungen:

  • Hochschulstudium mit einschlägiger Spezialisierung in Finanzierung, Corporate Finance und/oder Rechnungswesen
  • Erste einschlägige absolvierte Praktika in der Beratung oder gleichwertige Erfahrungen sind Voraussetzung
  • Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Modellierungskompetenz (integrierte Business Pläne) in Excel von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, Lern- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team einzusetzen und „on the job“ hinzuzulernen. Die Mindestdauer des Praktikums beträgt vier Monate. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 21.000,00. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Aktuelle Stellenangebote bei der TJP-Oaklins-Group

Praktikum Corporate Finance (m/w)
Standort: Wien

Auftraggeber

Unser Auftraggeber, die Oaklins TJP Corporate Finance GmbH, ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Zur Unterstützung des dynamischen Corporate Finance Expertenteams, suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten (m/w).

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Research sowie Durchführung von Analysen und Marktstudien
  • Mitarbeit bei
    • Projektevaluierungen und Unternehmensbewertungen
    • Transaktions
    • und Due Diligence
    • Prozessen
  • Unterstützung bei
    • Erstellung von Berichten und Präsentationen
    • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen

Anforderungen:

  • Hochschulstudium mit einschlägiger Spezialisierung in Finanzierung, Corporate Finance und/oder Rechnungswesen
  • Erste einschlägige absolvierte Praktika in der Beratung oder gleichwertige Erfahrungen sind Voraussetzung
  • Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Modellierungskompetenz (integrierte Business Pläne) in Excel von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, Lern- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team einzusetzen und „on the job“ hinzuzulernen. Die Mindestdauer des Praktikums beträgt vier Monate. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 21.000,00. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke, direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, sjandltjpat.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Consultant / Senior Consultant (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Consultant oder Senior Consultant (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Mitarbeit und (Teil-) Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erstellung üblicher Prozessdokumente/-berichte und Unterstützung bei der Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, bei der Prozesssteuerung sowie der Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Unterstützung der Akquisition

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 56.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Manager M&A / Corporate Finance (m/w)
Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, österreichisches Beratungsunternehmen. Corporate und Project Finance, M&A sowie Unternehmenssanierung und Restructuring stehen im Mittelpunkt der Leistungen. Wir suchen einen Manager M&A / Corporate Finance (m/w), der/die seinen/ihren Karriereweg in einem expansiven, sehr dynamischen Unternehmen fortsetzen möchte.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

  • Verantwortliche Mitarbeit und Projektleitung bei Corporate Finance/M&A-Projekten und Restrukturierungen
  • Erarbeitung der Transaktionsstrategie/-struktur, Prozesssteuerung sowie Verhandlungsführung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erarbeitung von Restrukturierungskonzepten/-strategien
  • Erstellung von Financial Models und Durchführung von Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit direkt mit dem Klienten sowie Führungskräften
  • Verantwortliche Führung und Coaching jüngerer Mitarbeiter
  • Unterstützung der Akquisition und Mitgestaltung der Strategie

Anforderungen:

Wir suchen einen qualifizierten, professionellen Consultant (m/w). Damit gehören zum Anforderungsprofil:

  • Akademischer Abschluss mit einschlägiger Spezialisierung (z.B. Finanzierung, Corporate Finance, Unternehmensführung, Rechnungswesen) und/oder MBA
  • 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance/M&A vorzugsweise in einer Investmentbank oder einer führenden Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling und Financial Modelling
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Word
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr hohe Belastbarkeit, Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot:

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem ehrgeizigen und erfolgreichen Team und dadurch entsprechende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist dotiert mit einem Jahresbruttogehalt von € 65.000,00 zuzüglich eines variablen Anteils. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke per e-mail an unseren Berater, Herrn Dr. Otto Stökl, ostoekl@tjp.at.

Möchten Sie gern Ihre Erfahrung, Ihre Freude und Ihre Energie bei uns mit einbringen, dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen!

Experience

Die Partner von TJP-Oaklins Group kommen aus unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft und verfügen über langjährig erworbenes Know-How in Führungspositionen internationaler oder nationaler Beratungs- oder Industriebetriebe. Diese Experience an unsere Mitarbeiter und Consultants weiterzugeben bereitet uns Freude. Denn wir wissen: Nur mit den Besten werden wir noch stärker.

Culture

Unser Team besteht aus Mitarbeitern, die vor allem eines auszeichnet: mit Freude und Engagement und dank der vielen, ganz individuellen und unterschiedlichen Erfahrungen Klienten erfolgreich bei der Beratung und Umsetzung einer Vielzahl von Projekten zu unterstützen. Bei uns sind Sie kein kleines Rädchen in einem großen Uhrwerk, sondern ein bedeutender Teil eines stets wachsenden Unternehmens. Wir begleiten Sie persönlich und mit hohem Engagement. Weil uns die Individualität des Menschen wichtig ist und wir diese entfalten möchten.

Performance

Wir haben Spaß und Freude an unserer Arbeit und stehen zu Leistung und persönlichen Einsatz. Engagierten und ehrgeizigen Persönlichkeiten bieten wir interessante Karrieremöglichkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld.

 

Gern können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an nachfolgende Adresse senden:

TJP Human Resources GmbH
Dkfm Susan Jandl
sjandltjpat
Palais Collalto
Am Hof 13/Stiege2/DG,
A-1010 Wien